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    管理痛点 功能架构图 核心应用 我们的优势
    薪事力制造业HR数字化转型解决方案
    薪事力制造业HR数字化转型解决方案

    覆盖制造全 HR 模块，适配多厂区排班计件等痛点，打通 OA 与产线数据，AI 赋能人事薪酬人才，实现集团全层级人力管控、合规降本、数据驱动智造人才管理。

    行政办公、医务事务、保障业务
    医院行业综合运营管理平台解决方案

    管理痛点

    制造人力管控难，合规招工留人多重挑战

    集团集中管控难

    制度落地层层缩水，人员标准不统一，数据形成孤岛，人力分散难以跨区域统筹调配。

    劳动关系合规风险高

    用工类型繁杂，考勤薪资核算难度大，异动流程繁琐，用工纠纷缺少完整数据证据。

    人员流动大招人难

    招聘渠道分散管控难，流程割裂效率低，人岗错配，数据无法沉淀支撑决策。

    核心人才激励保留难

    薪酬考核机制不完善，人才标准晋升体系缺失，员工诉求反馈渠道不通畅。

    功能架构图

    全模块人力系统，数据赋能驱动科学决策

    薪事力制造业HR数字化转型解决方案
    核心应用

    全周期人事管控，合同合规监管，数据驱动人才管理

    组织管理
    员工管理
    考勤管理
    薪酬管理
    绩效管理
    招聘管理
    培训管理
    人才盘点
    协同OA+HR一体化
    组织管理

    搭建多维组织架构，搭建标准化职位序列，实现集团全级次穿透管控，闭环管控人员编制，实现人力精细化统筹。

    组织管理
    员工管理

    覆盖多元用工，打通员工全生命周期线上流程，支持多渠道快速入职，建立全景人才档案，合同全流程管控并智能预警用工风险。

    员工管理
    考勤管理

    支持多班次智能排班与工时合规校验，请假加班规则灵活配置，多渠道采集打卡数据，考勤自动联动薪资，实现全流程自动核算。

    考勤管理
    薪酬管理

    薪酬实现人事联动自动算薪，支持多主体分段计发与递延发放，直连税务一键报税；社保同步全国政策，自动核算对账，实现业薪社保一体化合规管控。

    薪酬管理
    绩效管理

    系统支持 KPI、360 度等多类考核，可自定义指标与考评流程，绩效结果自动联动薪酬与人才盘点，分级授权管控，形成闭环管理。

    绩效管理
    招聘管理

    聚合多招聘渠道，自动采集解析简历，AI 智能人岗匹配，全流程线上面试与录用，沉淀人才库盘活简历，实现招聘全链路数字化管控。

    招聘管理
    培训管理

    培训实现从创建、发布、学习考试到归档分析的闭环。多端同步学习，题库灵活组卷，自动留存档案，依靠数据持续优化人才培养体系。

    培训管理
    人才盘点

    搭建自定义胜任力模型，多维度考评形成人才九宫格，全流程线上管控。汇聚人力数据精准识人，为人才梯队建设给予决策支撑。

    人才盘点
    协同OA+HR一体化

    实现 OA 与 HR 数据双向同步，门户、流程、消息深度集成，打通人事、考勤、薪酬等全业务数据，统一办公入口，消除系统数据孤岛。

    协同OA+HR一体化
    我们的优势
    AI 赋能人力提效
    AI 赋能人力提效

    平台能力
    平台能力

    信创适配
    信创适配

    移动化
    移动化

    AI 赋能人力提效

    依托 AI-COP 底座打造轻量化 HR 智能助手，覆盖招聘、人事、考勤、薪酬、绩效、人才、员工自助全场景 AI 功能，全方位自动化提效赋能人力管理。

    平台能力

    搭建三级等保安全架构，精细化权限管控，适配国产信创软硬件；依托开放 API、低代码与多端移动应用，兼具安全合规、灵活拓展集成能力。

    信创适配

    全面适配国产芯片、服务器、操作系统、中间件与数据库全栈信创软硬件，已落地多家大型集团项目，满足政企国产化替换与安全合规建设需求。

    移动化

    适配企业微信、钉钉、飞书等多类移动端口，支持手机打卡、补卡与考勤月历查询，移动端覆盖人事、绩效、人才盘点等人力自助办事功能。

    注：该网页部分图片由AI生成
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